Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Cilj mjere stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je nezaposlenim osobama koje nemaju radnog iskustva u zanimanju za koje su završili školovanje osigurati ulazak na tržište rada neovisno o tome je li stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja.

Stručno osposobljavanje

Zahtjev za priznavanje troška – DOWNLOAD

Obrazac zahtjeva za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa APZ-ZO1 – DOWNLOAD

Obrazac zahtjeva za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) RomiAPZ-ZO1 – DOWNLOAD

Ciljane skupine ove mjere su:

* Nezaposlene mlade osobe koje su prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30 dana s završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem te završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim zanimanjima bez obzira je li zakonom propisano obavezno polaganje stručnog ispita kao uvjeta za obavljanje poslova svog radnog mjesta. Postupak dobivanja stručnog osposobljavanje za rad je slični ili isti kao u slučajevima dobivanja posla. Znači zainteresirane i ujedno stručne osobe se mogu javljati na oglase za radna mjesta objavljena na HZZ slanjem zamolbi za posao, odlaskom na testiranja, intervju-e i sl. Nakon što stručna osoba bude izabrana od strane poslodavca za određeno radno mjesto njezin zahtjev za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa obrađuje se u HZZ što može trajati od 2 tjedna pa do mjesec dana. Nakon toga dobiva se rješenje u kojem se navodi datum početka stručnog osposobljavanja ili datum od kad se osoba izabrana za određeni posao mora pojaviti na svom novom radnom mjestu. Ugovor o stručnom osposobljavanju između polaznika i HZZ potpisuje se u prostorijama zavoda u vrijeme kada osoba bude pozvana na potpisivanje, a najčešće to bude otprilike 20 dana i obavezno unutar mjesec dana od početka stručnog osposobljavanja. Na potpisivanje ugovora potrebno je ponijeti osobnu iskaznicu, OIB, kopiju svog tekućeg računa kojeg je potrebno prethodno otvoriti u banci (besplatno), te potvrdu prijevoznika o stvarnim troškovima prijevoza. Nekoliko dana nakon početka rada i najkasnije u roku od tjedan dana polaznik stručnog osposobljavanja (ili poslodavac) mora se prijaviti na mirovinskom osiguranju, riješiti zdravstveno osiguranje i poreznu karticu. 

stručno osposobljavanje

Polaznicima stručnog osposobljavanja za rad uplaćuju se doprinosi, novčana pomoć u visini neoporezivog dijela studentske stipendije koja trenutno iznosi 1.600 kuna mjesečno te naknada za prijevoz u visini stvarnog troška koja maksimalno može iznositi 1000 kn. Pod stvarnim troškom prijevoza podrazumijeva se trošak prijevoza javnim prijevozom i to na bazi mjesečne karte a ukoliko ne postoji mjesečna karta na pojedinim relacijama priznaje se trošak prijevoza na bazi pojedinačne dnevne karte pomnožene brojem radnih dana. Da biste svaki mjesec primili novčanu pomoć poslodavac je HZZ obavezan krajem svakog radnog mjeseca dostaviti putem e-maila ili faksa izjavu o prisutnosti polaznika stručnog osposobljavanja na njegovom radnom mjestu. Polaznik ima pravo na godišnji odmor koji će biti u cijelosti isplaćeni dok je situacija s bolovanjem malo drugačija te neće biti u cijelosti financirano ukoliko traje duže od 30 dana. Znači, ukoliko je bolovanje kraće od 30 dana nema umanjenja novčane pomoći (na snazi od 1.10.2013.g.).        

Da bi polaznik ostvario pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza mora prilikom potpisivanja ugovora s zavodom za zapošljavanje predati zahtjev za priznavanje troškova prijevoza i potvrdu prijevoznika o visini mjesečne karte ili neki drugi važeći dokaz o visini troška prijevoza. Zahtjev za priznavanje troškova prijevoza sadrži ime i prezime podnositelja, OIB te iznos troška prijevoza. U naseljima, mjestima i gradovima gdje ne postoji javni prijevoz te osobe nemaju mogućnost dostaviti dokaz o stvarnom trošku prijevoza, za pokrivanje troškova prijevoza mjesečno se isplaćuje iznos od 200,00 kn fiksno, bez dostavljanja dokaza o visini troška javnog prijevoza. 

Trajanje osposobljavanja odvija se u minimalnom trajanju od 12 mjeseci i najdužem do 36 mjeseci.

Važno je napomenuti da je stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa moguće prekinuti u bilo kojem trenutku, bez obzira radi li se o o novom stručnom osposobljavanju, zapošljavanju ili jednostavno nezadovoljstvu radom u sadašnjem poduzeću. Koraci koje je potrebno poduzeti ukoliko se polaznik odluči za prekid stručnog osposobljavanju su sljedeći: potrebno je obavijestiti svog poslodavca, područni ured hrvatskog zavoda za zapošljavanje, napisati izjavu o prekidu stručnog osposobljavanja te se odjaviti sa mirovinskog i zdravstvenog osiguranja. Ukoliko je polaznik prekinuo svoje stručno osposobljavanje, npr. sredinom mjeseca svoju mjesečnu naknadu dobit će u visini radnih dana koje je proveo na svom radnom mjestu, a ne fiksni iznos od 1600 kn. Isto tako će biti i sa troškovima prijevoza. Također je važno istaknuti da osoba koja je prekinula svoje stručno osposobljavanje ima pravo na stručno osposobljavanje kod drugog poslodavca ali će se vrijeme trajanja stručnog osposobljavanja umanjiti za broj dana tj. mjeseci provedenih kod prvog poslodavca.

Stručno osposobljavanje mladih

Posljednja izmjena članka: 5. studenoga 2013. | eKlik

200 misli o “Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

  1. da li osoba koja završi stručno osposobljavanje za rad u trajanju godine dana i položi stručni ispit ima pravo na novčanu naknadu? LP

  2. Poštovani,
    nalazim se na stručnom osposobljavanju i ugovor mi je pri kraju. Sada mi se otvorila mogućnost zapošljavanja kod jednog odvjetnika koji bi uzeo vježbenika, pa me zanima ima li on pravo na poticaj za zapošljavanje ako sam ja bila na stručnom osposobljavanju?

    Unaprijed zahvaljujem!
    Lijep pozdrav!

  3. Službeni odogovor HZZ:

    Sve nezaposlene osobe koje su bile uključene u mjeru Obrazovanje nezaposlenih i Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa mogu se uključiti u potpore za zapošljavanje i usavršavanje,potpore za samozapošljavanje, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa i javne radove.

    Postoji i mjera, namijenjena zapošljavanju uz potporu upravo nakon stručnog osposobljavanja pod nazivom Rad i nakon stručnog osposobljavanja koju bi mogao koristiti Vaš poslodavac, ukoliko ispunjava uvjete za korištenje potpora za zapošljavanje te ukoliko Vi spadate u ciljanu skupinu za ovu mjeru, a vezana je za rad na poslovima radnih mjesta na kojima su se osobe stručno osposobljavale.
    Više informacija o ovoj mjeri možete pronaći na http://www.hzz.hr/default.aspx?id=11749

    Napominjemo da se u ovom trenutku, točnije od 05.11.2013., zahtjevi za dodjelu potpore samo zaprimaju, odnosno potpore se ne odobravaju. Točnijim informacijama o tome kada će u slijedećoj godini započeti provedba mjera aktivne politike zapošljavanja te ocjenjivanje zahtjeva i dodjela potpora, za sad ne raspolažemo, http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10023

  4. Poštovani!
    Primljen sam u DUZS za 1600 kn na trajanje od 1 godine. Sljedeću godinu davat će se opet molba za popunu istog mjesta pa me zanima dali postoji mogućnost produživanja mog ugovora na još jednu godinu? Hvala unaprijed.Robert

  5. Poštovani!
    Trenutno sam na stručnom usavršavanju na VŠS u trajanju 1god,ali sam u međuvremenu završio VSS pa me zanima dali se mogu prijaviti kada istekne ta godina na radno mjesto usavršavanja za VSS?

    • Poštovani Robert,
      Stručno osposobljavanje se odrađuje samo jednim ugovorom u trajanju od 12 do 36 mjeseci, tj. samo jedanput ste u mogućnosti koristiti mjeru stručnog osposobljavanja.

      • Poštovani!
        Možete li mi potvrditi imam li pravo nakon završenog osposobljavanja jedne struke, a u buducnosti zasvrsavanja fakulteta druge struke, odraditi i stucno osposobljavanje za tu drugu struku?
        Hvala

  6. Poštovani,
    da li ima kakvo ograničenje za godine kod stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa? jer imam navršenih 36 godina i VSS i nemam značajnog rada u struci kao ni položen stručni ispit. nezaposlen sam 6.mj.
    Unaprijed hvala

  7. Poštovani,
    primljena sam na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa te mi se ugovor traje do 30.5.2014.
    Dana 19.12.2013. završila sam na bolovanju koje još uvijek traje (mogle bi trajati ukupno do 2 – 3 mjeseca).
    Zanima me da li nakon završenog bolovanja ja se normalno vračan na stručno? Da li primam plaču za vrijeme trajanja bolovanja? Da li mi se produljuje ugovor za one dane koje sam bila na bolovanju?

    Unaprijed hvala.

  8. Poštovana,

    U slučaju da vaše bolovanje dok ste na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa traje duže od mjesec dana novčana pomoć kao i troškovi putnog prijevoza će Vam se protekom prvog mjeseca bolovanja prestati isplaćivati. Također stručno osposobljavanje Vam se neće odobriti za dodatni vremenski period tj. neće Vam se produljiti za dane koje ste bili na bolovanju.

    • Hvala na odgovoru.
      Danas sam bila na HZZZ i rečeno mi je da je njihova praksa da ja dam otkaz što ne namjeravam napraviti.
      Isto tako mi je rečeno da ću morati vratiti plaču koju sam dobila u 1. mjesecu o.g. za 12. mjesec prošle godine jer sam dio mjeseca bila na bolovanju! U HZZZ po tom pitanju nisu se znali pozvati na niti jedan Zakon, niti članak kojim je to uređeno!¨
      Da li ću imati pravo izaći na stručni državni ispit pošto neću imati odrađenih punih 12 mjeseci Stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa tj imat ću manje kad sam bila na bolovanju?

      Da li vas mogu kontaktirati radi više informacija na neki mail?

      Unaprijed hvala.

  9. Hvala na odgovoru. Danas sam bila na HZZZ i rečeno mi je da je njihova praksa da ja dam otkaz što ne namjeravam napraviti. Isto tako mi je rečeno da ću morati vratiti plaču koju sam dobila u 1. mjesecu o.g. za 12. mjesec prošle godine jer sam dio mjeseca bila na bolovanju! U HZZZ po tom pitanju nisu se znali pozvati na niti jedan Zakon, niti članak!¨
    Da li ću imati pravo izaći na stručni državni ispit pošto neću imati odrađenih punih 12 mjeseci stažiranja tj imat ću manje kad sam bila na bolovanju?

    Unaprijed hvala.

    • Poštovana Ivana, voljela bih da Vam mogu više pomoći no na žalost ne mogu.. jer znam isto što su vam rekli na HZZ.. Najbolje da pokušate potražiti pomoć kod vaše savjetnice.. Želim Vam puno sreće i nadam se da ćete uspjeti sve riješiti u vašu korist.

    • 1.1. Obveze poslodavca

      u slučaju dugotrajnog bolovanja sufinancirane osobe (bolovanje duže od 42 dana, a kraće od 6 mjeseci) u obvezi je produžiti ugovor o radu za razdoblje trajanja bolovanja na teret HZZO-a i Zavodu dostaviti dokaze za izradu aneksa ugovora ukoliko ne postupi prema navedenom u obvezi je vrati isplaćena sredstava uvećana za kamatu,

  10. Poštovani, možete li mi reći gdje u Pravilniku o stručnom osposobljavanju stoji podatak da polaznici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor?

    • Što se pravilnika tiče nisam sigurna.. Ali u ugovoru koji polaznik stručnog ospos. potpisuje s HZZ u članku 4.stoji da polaznik ima pravo na isplatu novčane pomoći u vrijeme godišnjeg odmora.

      • poštovani mene zanima da li mi možete konkretno reći koliko dana imam pravo na godišnji odmor ako sam na stručnom u jedinici lokalne samouprave na godini dana???? pitala sam na hzz no gospođe mi nisu znale reći,a naša pročelnica se malo pravi “tutava” što se toga tiče

        • Poštovana,
          stječete pravo na godišnji odmor kao i ostali radnici zaposleni kod poslodavca, dakle, po isteku 6 mjeseci. Vezano uz dodatna pitanja oko korištenja godišnjeg odmora potrebno se dogovoriti s poslodavcem.

  11. Poštovani,

    radim kao pripravnica na SO vec 6mj. Trudna sam punih 7 mj, pa me zanima mogu li ici na bolovanje i kakva je procedura (dokumenti, trebaju li doznake ginekologa) i da li je plaćeno ili bolje da prekinem stručno osposobljavanje?

    • Prema mojim saznanjima pravo na novčanu pomoć i troškove putnog prijevoza za vrijeme bolovanja imate samo mjesec dana, a nakon toga prestat će vam se isplaćivati bez obzira na razlog vašeg bolovanja. Najbolje bi bilo da se posavjetujte sa svojom savjetnicom na HZZ.
      Želim Vam sve najbolje :-)

      • Dali spadamo pod kolektivni ugovor?
        Naime dobio sam dijete Hzzo kaže da imamo sva prava zakona oradu ikolektivni ugovor ukoliko poslodavac nije drugačije odlučio a poslodavac kaže da to nema ništa napismeno.
        Državna firma,sv.nikola , pomoć za novorođenče.

    • Obveze poslodavca:

      u slučajevima prekida stručnog osposobljavanja za rad zbog korištenja prava rodiljnog/roditeljskog dopusta poslodavac je u obvezi omogućiti nastavak stručnog osposobljavanja u preostalom razdoblju do isteka 12 odnosno 36 mjeseci,

  12. Poštovani,

    Radim preko stručno osposobljavanja u državnoj firmi, te me zanima da li u slučaju bolovanja 1 ili 2 dana mi se umanjuje novčana naknada, jer mi je moja savjetnica rekla da to ovisi o poslodavcu kako se s njim dogovorim?!
    Unaprijed zahvaljujem,
    Ivana

    • Poštovana Ivana,
      U ugovoru kojeg ste potpisali s HZZ-om piše da polaznik ima pravo na mjesec dana plaćenog bolovanja tako da prema tome ne bi smijeli umanjiti vašu naknadu. No najbolje da se obratite osobi u firmi zaduženoj za takva pitanja i da se doogovorite s njim/om.
      Želim Vam puno sreće

  13. Poštovana,
    diplomirani sam pravnik. Moje pitanje je:
    Da li u odvjetničkom uredu mogu učiniti stručno osposobljavanje (bez zasnivanja radnog odnosa)?
    Unaprijed Vam hvala.

    • Poštovani,
      na mjeru stručno osposobljavanje možete se prijaviti ukoliko ste nezaposlena osoba prijavljene u evidenciji nezaposlenih duže od 30 dana sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem:
      ­do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju…

      Odvjetnički ured kod koje ćete obavljati stručno praksu također mora zadovoljiti određene uvjete, a najvjerodostojnije informacije o istima možete dobiti u HZZ.

      • hvala, ali sad postoji mali problem. ja jesam dobila pravo na godisnji i to od 6.2. do 7.3. što piše na papiru koji mi je posodavac dao, ali mi glavna sestra neda da ja iskoristim taj godišnji? što mi je činiti? ići to riješavat sudski ili jednostavno uzet bolovanje?

        • Ako vama nije hitno da iskoristite vaš godišnji baš u ovom periodu dogovorite se s glavnom sestrom za neki drugi termin.. ili se obratite vašem savjetniku na HZZ i pitajte za savjet.. Naime vaš poslodavac ne bi smio kršiti prava koja su navedena u pravilniku.

  14. poštovani ,mene zanima da li ima kakvih “sankcija” ako ne položimo državni stručni ispit(ja sam na stručnom u jedinici lokalne samouprave)

    • Sukladno članku 88. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, vježbenik pa slijedom toga i osoba na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa dužna je državni stručni ispit položiti najkasnije do isteka vježbeničkog staža odnosno stručnog osposobljavanja.
      Vježbeniku koji iz opravdanih razloga ne položi državni stručni ispit u roku, može se produžiti vježbenički staž za najviše tri mjeseca o čemu se donosi rješenje. Slijedom toga, i osobi na stručnom osposobljavanju može se stručno osposobljavanje produžiti za najviše tri mjeseca o čemu se donosi aneks Ugovora o stručnom osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa.

      Što se sankcija tiće.. neznam.. ali moguće je da gubite pravo na polaganje stručnog ispita na tom radnom mjestu.. najbolje da se obratite ministarstvu uprave. http://www.uprava.hr/default.aspx?id=11813

    • Na mjeru stručno osposobljavanje možete se prijaviti ukoliko ste nezaposlena osoba do 29 godina prijavljena u evidenciji nezaposlenih duže od 30 dana sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem:
      do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju…

      • Osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 30 dana s do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju: 1. Nezaposlene osobe sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem,
        2. nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u obrtničkim zanimanjima u vezanom obrtu i zanimanjima u kojima je obavljanje poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama osnovanim sukladno posebnim propisima,
        3. nezaposlene osobe sa završenim preddiplomskim, diplomskim ili integriranim preddiplomskim i diplomskim sveučilišnim studijem, odnosno preddiplomskim ili specijalističkim diplomskim stručnim studijem koje prema članku 41. Zakona o radu imaju zakonom ili drugim zakonskim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja stručni ispit ili radno iskustvo,
        4. nezaposlene osobe sa završenom srednjoškolskim obrazovanjem u četverogodišnjem trajanju zvanja koje prema članku 41. Zakona o radu imaju zakonom ili drugim zakonskim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja stručni ispit ili radno iskustvo;
        Godine nisu važne za stručno osposobljavanje!

  15. Poštovani,

    je li vam poznato treba li u rješenju o početku stručnog osposobljavanja koje dobijemo na kućnu adresu biti navedena cifra odobrenih putnih troškova? Nedavno sam započela SO i dobila rješenje, ali u njemu piše samo odobrenih 1600 kn novčane pomoći, putni troškovi nijednom rječju nisu spomenuti. Znači li to da mi nije odobreno ništa od zatraženih troškova?

    Hvala

    • Poštovana,
      prema mom saznanju u rješenju koji dolazi na kućnu adresu nema podataka o putnim troškovima jer je ta mjera naknadno uvedena pa se vjerojatno i vodi posebno. Ukoliko ste podnjeli zahtjev za putne troškove i potvrdu o visini mjesečne karte nebi trebalo biti problema s tim.. Moram napomenuti da isplata putnih troškova nejde s isplatom novćane pomoći tako da u pravilu putni budu isplaćeni kasnije. Ukoliko primjetite nakon mjesec, dva da niste dobili isplatu putnih svakako se obratite na HZZ.

  16. Poštovani .. Nas četvero smo primljeni u jedno Ministarstvo na s.o., gdje smo se odmah susreli sa terminima tipa “volonteri”, “oni za 1600”, “šegrti”, “ispomoć”, “sluge” i slično. Recite, da li je to u današnjem svijetu normalno, ili ćemo tamo nešto i naučiti o poslu? Bila sam dugo nezaposlena pa ne znam.

    • Poštovana Jelena,

      Poznata mi je Vaša situacija, na žalost neke ustanove i firme koriste ovu mjeru, po mom mišljenju, na pogrešan način no tko smo mi da nas se nešto pita..? :-/ Bez obzira na sve iskreno se nadam da ćete ipak, uz sve ovo što ste naveli, nešto i korisno naučiti na vašem stručnom osposobljavanju.. Puno sreće.

    • Poštovana,
      iznos od 1600 kn isplaćuje se u pravilu do 10.tog u mjesecu, a što se putnih troškova tiće nema fiksnog datuma, ponekad nekoliko dana nakon novćane pomoći a ponekad duže.

  17. Naveli ste da je stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa moguće prekinuti u bilo kojem trenutku, bez obzira radi li se o o novom stručnom osposobljavanju, zapošljavanju ili jednostavno nezadovoljstvu radom u sadašnjem poduzeću. Zanima me postoji li u slučaju prekida propisani “otkazni” rok?

    Hvala!

    • Poštovana, ne postoji propisani otkazni rok, u pravilu osoba koja je na stručnom osposobljavanju ne bi trebala raditi “otkazni rok” no sve ovisi kako se dogovorite s sadašnjim poslodavcem.. Najbolje da se njemu obratite.

  18. Predala sam zahtjev za strucno odposobljavanje, 29.11.13. Na HZZ . Jos uvijek nemam nikakvu povratnu informaciju,osim da od Zagreba nisu dobili “zeleno svijetlo”, niti ne znaju dali će biti odobreno budući da moj poslodavac ne traži stručno ispit , radi se o poslu višeg administrativnog referenta, i posao bih mi bio u struci . Hvala .

    • Na žalost, ponekad proces zna potrajati čas nekoliko mjeseci, a ponekad se zahtjev riješi u roku od par tjedana.. Svarno Vam ne mogu pomoći osim držati fige da što prije dobibiju “zeleno svjetlo” od Zagreba. Puno sreće..

  19. Poštovani, kada sam pitala na šalteru HZZ-a da li se osobe preko 30 godina životne dobi mogu prijaviti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, rečeno mi je da mogu.

    Sada vidim vaš odgovor da se za mjeru stručno osposobljavanje mogu prijaviti samo osobe do 29 godina.

    Molim vas navedite mi gdje je to eksplicitno navedeno. Puno hvala.

    • Poštovana,

      Do nedavno bilo navedeno na stranicama HZZ, ali vjerojatno je doslo do izmjena, tako da ako su vam služebenice rekle da se možete prijaviti bez obzira na dob SUPER!!

  20. Zanima me koliko dugo osoba koja nije zaposlena u struci mora biti nezaposlena kako bi imala pravo na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa?

    Trenutno sam zaposlena, ali ne u struci. Otvorila mi se mogućnost za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa za posao u struci.

    Da li mogu početi koristiti mjeru ukoliko budem nezaposlena mjesec dana ili mora biti duži period?

    Unaprijed hvala na odgovoru.

    • Ne vjerujem da će predstavljati problem ukoliko niste baš mjesec dana prijavljeni na HZZ..Ali najbolje da se posavjetujte s vašom osobnom savjetnicom na Zavodu. Ukoliko bi bio problema s tih mjesec dana možete zamoliti tu firmu koja bi vas uzela na stručno da vas malo pričekaju. Puno sreće.

  21. Poštovani, zanima me da li je stručno osposobljavanje moguće u sklopu vjerskih zajednica, točnije u administrativnom dijelu Caritasa … Hvala …

    • Ukoliko poslodavac zadovoljava sve uvjete naravno da može u uzeti osobu na stručno osposbljavanje.
      Npr. mora imati osiguranog mentora za osobu na stručnom osposobljavanju koji treba imati odgovarajuće zanimanje, razinu obrazovanja ili radno iskustvo na poslovima koje će obavljati polaznik stručnog osposobljavanja te razrađen program stručnog osposobljavanja..

      Poslodavci koji ne mogu koristiti mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa su:
      poslodavci koji nemaju zaposlenih radnika,
      poslodavci iz privatnog sektora za broj osoba koji je veći od broja zaposlenih radnika,
      poslodavci koji su unazad šest mjeseci donijeli odluku o Otkazu ugovora o radu iz poslovno uvjetovanih razloga.

  22. Molim Vas lijepo da mi istražite sljedeće .. Na s.o.-u sam od kraja 12. mjeseca, da li ću 10.2. dobiti novac za tih par dana odrađenih u prosincu? I drugo, da li ću sada sredinom veljače dobiti i refundirani Zet-ov prijevoz od 360 kn za siječanj, pošto sam sama morala kupiti pokaz za siječanj? Koji je postupak? Hvala najljepša, Srđana.

    • Poštovani, trebali bi dobiti plaćeno i tih par dana odrađenih u prosincu i naravno troškove putnog prijevoza za siječanj ukoliko ste podnijeli zahtjev .

  23. Poštovani,

    znate li prenosi li se neiskorišteni godišnji odmor sa stručnog osposobljavanja kod sadašnjeg poslodavca? Naime, SO osposobljavanje sam prekinula zbog pronalaska posla na punu plaću, a odradila sam više od 6 mjeseci..

    Hvala na odgovoru!

    • Poštovana,
      nisam sigurna u odgovor na ovo pitanje, pretpostavljam da sve ovisi kako se dogovorite sa sadašnjim poslodavcem, jer pravo na godišnji tijekom stručnog osposobljavanja je regulirano Zakonom o radu..

  24. Poštovani,
    Imam pitanje. Znači, ja sam radila mjesec dana u transportnom poduzeću u administraciji, a po struci sam ekonomist (na friško prvostupnica ekonomije). Dali mogu tražit stručno osposobljavanje?

    • Poštovana,
      prema mojim saznanjima ne vidim zašto ne biste mogli tražiti stručno osposobljavanje ali najbolje da se s istim pitanjem obratite svojoj stručnoj savjetnici koja će vam znati najbolje odgovoriti na vaše pitanje. Sretno.

      • Poštovana,

        Imam slično pitanje. Moje stručno uskoro završava i vjerojatno ostajem raditi u istoj firmi. Moj se poslodavac ne slaže da uopće imam godišnji dok sam na stručnom, i nisam cijelog iskoristila i zanima me ako ostajem u istoj firmi da li od tog novog ugovora ponovno moram čekati 6 mjeseci da bi ostvarila pravo na godišnji ili se samo nastavlja s obzirom da nema prekida? Nigdje nije definirano, poslodavcu se ne mogu obratiti, zanima me da li imam zakonsko pravo iskoristiti godišnji odmor a ne ponovo čekati 6 mjeseci, jer bi samo na taj način vjerojatno i mogla isti iskoristiti. Puno hvala!

  25. Poštovani,ja također imam preko 30 godina točnije još malo 34g,pa su mi rekli da imam pravo na usavršavanje i hvala na tome,radila sam razne poslove ali u svojoj struci nisam,znači imam završenu srednju trogodišnju školu za frizera,nemam radnog iskustva, u svom zvanju,zanima me dali osoba mora da zna raditi,ili vam poslodavci pomažu kod tog takozvanog usavršavanja,pristajem na sve samo želim dodatnu praksicu da tako kažem,znam po nešto radit ali naravno to nije to.ovo mi je super ako je tako.jer mi je žao mog zanata.rado bi pokušala.dali na kraju usavršavanje se mora nešto polagati nekaki ispiti ili taj tako zvani majstorski ispit ili može i bez toga,puno vam hvala super ste

    • Poštovana,
      drago mi je što su promijenili dobnu granicu za stručno osposobljavanje i hvala Vam što ste nam potvrdili ovaj podatak :-)
      Cilj stručnog osposobljavanje je upravo da osoba stekle radno iskustvu u poslu za koje se školovalo tako da u pravilu nedostatak vašeg iskustva u struci ne bi trebao biti problem, no napominjem, sve ovisi o poslodavcu i njegovim željama tako da morate biti spremni na sve moguće situacije. Što se tiče majstorskog ispita nisam 100% sigurna da li je obavezan u vašem slučaju tako da najbolje provjerite s HZZ-om.. Želim Vam puno sreće u pronalaženju vašeg poslodavca za stručno osposobljavanje. Pozdrav

  26. Poštovani, zanima me da li osobe na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa imaju pravo na porodiljnu naknadu, odnosno imaju li ikakva prava jer nismo nezaposleni, ali nismo ni u radnom odnosu? Hvala, pozz

    • Poštovana,
      isprike što ste čekali.. ovako.. pošto stručno osposobljavanje nije standardni radni odnos već neka vrsta “volontiranja” ne vjerujem da imate pravo na porodiljnu naknadu ukoliko ste na stručnom.. Koliko je meni poznato u takvim slučajevima je običaj prekinuti stručno osposobljavanje i dobivati naknadu kao nezaposlena osoba jer nezaposlene majke mogu ostvariti pravo na naknadu od dana rođenja djeteta do navršene godine dana starosti.
      Najbolje da stručan savjet potražite na HZZ jer ja nisam stručna osoba.. Sve najbolje vam želim.

  27. Poštovani,
    diplomirani sam inženjer arhitekture, trenutno na SO. Da li možda znate da li sam obavezna po završetku SO polagati stručni ispit (nigdje nisam našla izričito navedeno na koga se polaganje ispita točno odnosi)? Ispit nije nužan za rad u struci, već za stjecanje statusa ovlaštenog arhitekta.
    Unaprijed hvala!
    LP

    • Poštovani,
      prema mom saznanju stručni ispit su obavezni polagati oni polaznici koji svoje stručno osposobljavanje obavljaju u državnim institucijama (npr. jedinice lokalne i područne samouprave) i oni kojima je stjecanje državnog ispita neophodno za buduće zaposlenje tj. rad u struci (npr. učitelji). Ipak bi bilo najbolje da provjerite sa svojim savjetnikom u HZZ koji bi trebao biti u mogućnosti odgovoriti vam na pitanje. Puno sreće vam želim.

  28. Poštovani,
    diplomirana sam pravnica i dva mjeseca radim u jedinici lokalne samouprave, kao polaznica stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Pružila mi se bolja prilika, tj. rad u odvjetničkom uredu kao odvjetnički vježbenik. Zanima me, ukoliko prekinem mjeru stručnog osposobljavanja, bi li moj budući poslodavac – odvjetnik imao odmah pravo na poticaje (za mirovinsko i zdravstveno, čini mi se) ili bih trebala određeno vrijeme provesti na zavodu i koliki je to rok? Informacije sam pokušala dobiti na šalteru HZZ-a, ali od dvije djelatnice sam dobila različite informacije. Unaprijed se zahvaljujem za odgovor!

  29. Poštovani,
    zanima me mogu li prekinuti stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa iz privatnih razloga – krajnje nezadovoljstvo radnim okruženjem i konstantnim bullingom? Također me zanima postoje li za mene u tom slučaju kakve kazne od strane HZZ-a (u ugovoru sklopljenim s Hzz-om ne piše ništa o raskidu ugovora niti penalama) te imam li pravo na novo stručno (ostalo mi je još cca. 5mj do pune godine)?

    • Postovani! Uzela sam djevojku na strucno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa na 2g..radi se o friz.salonu u medjuvremenu je posao strasno pao I ja bi htjela zatvorit obrt.. zelim vratit preostali dio neiskoristenih sredstava..ali su mi kazali da je to nemoguce bez sankcija..tj.moram vratit sve plus naknade mjesecne…zanima me postoji li koji nacin recimo da ju prebacim negdje drugdje ili neki drugi nacin prekida.? Hvala

      • Poštovana,

        na žalost nisam dovoljno kompetentna da sa sigurnošću mogu odgovoriti na vaše pitanje, no čudi me što su vam rekli da postoje sankcije ukoliko prekidate stručno :-S.. Najbolje da tu informaciju provjerite još kod nekoga drugoga jer po mom mišljenju nebi trebalo biti sankcija.. Tj. trebala bi se vraćati samo neiskorištena sredstva, kao što se napisali.. Želim Vam puno sreće..

  30. Poštovani,

    počela sam sa stručnim osposobljavanjem 10. veljače u jednom gradskom uredu, ali nisam baš zadovoljna. Nisam još potpisala ugovor sa HZZ-om. Kada bih htjela otkazati ovo stručno radi pronalaska drugog, trebala bi prekinuti ugovor da bi opet mogla biti prijavljena na burzu i biti konkurentna za natječaje..?

    • Poštovana,
      Prema mojim saznanjima možete odmah otkazati stručno o. uz navedene razloge da niste zadovoljni i da biste htijeli promijeniti poslodavca i prijaviti se na zavod te tražiti novog poslodavca.. A druga opcija je da ostanete na trenutnom stručnom o. tako dugo dok ne pronađete novo, ali u tom slučaju morate biti svjesni da kada se zaposlite kod novog poslodavca na stručno osposobljavanje onoliko dana/mjeseci koliko ste proveli kod prvog poslodavca će vam se odbiti od vaše godine dana koliko imate pravo na stručno osposobljavanje.. Svakako se prije nego donesete definitvno odluku posavjetujte sa svojom savjetnicom na HZZ-u. Puno sreće..

  31. U vezi tog bullinga i mobbinga slažem se s Pitalicom. Iskorištavani smo na sve moguće načine i tretirani kao manje vrijedni od ostalih. Idem tamo sa grčem u želucu jer znam da će mi opet svi naređivati, ponižavati me, ismijavati plaću. Nisam se školovala da budem fizička radnica, tu samo radim neke teške fizičke poslove i slično. Tješim se što nam ide staž i što imamo plaćen državni stručni ispit, ali treba puno toga progutati i istrpiti prije njega. Zašto nas ne nauče ništa o poslu?I zašto nas nitko ne štiti od konstantnog maltretiranja?

  32. Poštovani,
    Trenutno sam na strucnom usavrsavanju u ministarstvu, uz to sam na doktorskom studiju koje zahtjeva 3 mjesecni odlazak u inozemstvo. zanima me da li mogu treziti zamrzivanje staza na 3 mjeseca te njegov nastavak pri povratku, da li moj doktorat spada u opravdane razloge ili se mogu pozvati na clanak 66 zakona o rado o neplacenom dopustu? hvala

    • Poštovani,
      na žalost nisam dovoljno stručna da Vam dam odgovor na vaše pitanje :-/.. Ako bi se mene pitalo vaš razlog zamrzivanja stručnog bi bio opravdani ali najbolje je razgovarati s vašim savjetnikom/com na HZZ-u ili Vam možda poslodavac može pomoći. Oni bi Vam trebali znati najbolje savjetovati. Nadam se da će vaš razlog biti opravdani i da ćete moći bez nekih posljedica nastaviti s vašim stručnim osposovljavanjem nakon povratka. Sretno

  33. @ Marina, evo… sad su mi još i suze na oči krenule… Dakle, ti imaš plaćen stručni ispit?? Meni čak ni to ne žele podmirit, već moram sama.

  34. Poštovani,

    zanima me što se događa s obvezom ppolaganja stručnog ispita ukoliko prije isteka godine dana prekinem stručno osposobljavanje i zaposlim se izvan svoje struke? U ugovoru je naznačeno da na stručni moram izaći najkasnije u roku 6mj po završetku osposobljavanja.

    Hvala unaprijed!

    • Poštovana,
      nisam sigurna u odgovor na vaše pitanje tako da vas molim da moj odgovor ne shvatiti kao 100% siguran. No, ako sam ja sve dobro proučila mislim da pravo na polaganje stručnog ispita ostvarujete tek nakon što u cijelosti odradite stručno osposovljavanje, znaći godinu dana tj. dvije godine u slučajevima u kojima je tako propisano.

  35. Poštovana,
    kada sam završila srednju školu nisam bila dužna polagati stručni ispit, a sada je stupio na snagu zakon kojim kada budem imala godinu dana rada u struci moram ga položiti. Ja imam 9 mjeseci u struci i po HZZ-u fali mi još 3, ali po Ministarstvu zdravlja trebala bih zanemariti prijašnji rad i ponoviti cijelu godinu dana jer postoji cijeli proces rada koji bih trebala obaviti tjekom SO. Ja sam poslala upit ministarstvu da mi to kažu i pismenim putem, te me zanima ukoliko potpišem ugovor na samo 3 mjeseca sa HZZ-om prije nego dobijem odgovor od ministarstva, da li se taj ugovor može produžiti? I još me zanima da li ako mi prijevoz iznosi više od 1000 kuna će biti i isplaćen te da li kasni plaćanje SO ili je redovno svaki mjesec???
    Unaprijed hvala na odgovoru :)

    • Poštovana,
      na prvo pitanje Vam na žalost nikako ne mogu odgovoriti, te se iskreno nadam da će se naše “predivne” institucije složiti po tom pitanju i dati vam odgovor što prije. A što se tiće iznosa prijevoza, ako vam je on veći od 1000 kn, višak vam neće biti isplaćen tj. biti će vam isplaćen iznos od 1000 kn jer je to maksimalan iznos koji oni isplaćuju. A za sada, hvala Bogu, plaćnje naknade je redovito i nadam se da će ostati 😀

  36. Poštovani,
    koliko ukupno traje odobrenje zahtjeva za stručno osposobljavanje?I koliko još čekanja na početak rada?Već mjesec dana radim(“volontiram”)dok čekam zahtjev i zanima me koliko još? Hvala

    • Poštovani,
      odobrenje zahtjeva je indivudualno i ne postoji neki službeni rok. Ponekad može biti odobreno u roku od dva tjedna, a ponekad se na odobrenje čeka i duže od mjesec dana. Nadam se će vaše stići što prije. Sretno.

  37. Poštovani!
    Na stručnom osposobljavanju sam već mjesec i pol dana, zanima me ako budem morala obavljati neke zdravstvene pretrage uskoro, mogu li koristiti bolovanje i da li će mi svejedno biti plaćeno 1600 kn u tom punom iznosu?
    Ili mi se više isplati koristiti 1 ili 2 dana od godišnjeg, što je ujedno i moje drugo pitanje, pošto sam tamo od kolega čula da mora proći 6 mjeseci prije nego smijem koristiti dane od g.o.?
    I treće pitanje bi bilo u vezi državnog stručnog ispita, je li istina da mora proći 11 mjeseci prije nego ga smijem prijaviti?
    Hvala na trudu.

    • Poštovana,
      koliko sam ja uspjela saznati bolovanje bi trebalo biti plaćeno ukoliko se ne koristi dulje od mjesec dana, prema tome vaših dan,dva izostanka s posla nebi trebalo predstavljati problem.. što se godišnjeg tiće, po zakonu on se može korisiti nakon 6 mj. rada no najbolje je provjeriti s poslodavcem, MOŽDA njemu odgovara da vi dio iskoristite prije tog roka.. a što se tiće prijave stručnog nisam upoznata kada se mora prijaviti samo sam našla na podatak da se rokovi za polaganje Ispita određuju u razdoblju od 01. siječnja do 15. srpnja, te od 30. kolovoza do 31. prosinca.
      Nadam se da sam barem malo pomogla.

  38. Poštovani,

    zanima me koliko dugo minimalno moram biti prijavljena na burzu kako bih mogla biti primljena na stručno osposobljavanje?

    • Poštovana,
      na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje stoji da se za stručno mogu kandidirati:
      Osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 30 dana s do godine dana evidentiranog staža u zvanju za kojeg se obrazovala, bez obzira na ukupno evidentiran staž u mirovinskom osiguranju.
      No najbolje je privjeriti s njima, možda se u međuvremeno nešto promijenilo.

  39. Zanima me dali mi poslodavac može dati otkaz i kakva prava onda imam. Na stručnom sam osposobljavanju u jednom ministarstvu.
    Lijep pozdrav

    • Poštovana,
      službeni otkaz ne možete dobiti jer nazovimo to tako niste ni “službeno” zaposleni u tom ministarstvu, poslodavac ima pravo, baš kao i vi, prekinuti vaše stručno osposobljavanje ali, kao što je već bilo rečeno, teško da će se to desiti. Ukoliko bi se to desilo, imate pravo iskoristiti preostalo vrijeme koje vam je preostalo kod drugog poslodavca.

  40. Poštovani, zanima me da li se na mirovinsko i zdravstveno osiguranje prijavljuje prije potpisivanja Ugovora o strućnom osposobljavanju ili nakon?
    Taj ugovor se potpisuje na HZZ-ou ili sa poslodavcem?
    Da li poslodavac isplaćuje tih 1600,00 kn ili Hrv. Zavod za zapošljavanje direktno na račun osobe koja je na osposobljavanju, pa onda poslodavac samo plaća doprinose?

  41. @Franko
    Nemoj biti smiješan, kakav otkaz .. Zašto bi ti šef dao otkaz? Osim ako nešto gadno ne zabrljaš, a ne možeš, jer nemaš nikakvu odgovornost u Ministarstvu i nemaš status državnog službenika, plaća te HZZZ .. Njihovo je da te uz neku ispomoć nauče raditi, a možda i daju ugovor na određeno nakon tih 12 mj. Samo se opusti i radi, ne daj se iskorištavati previše, ne tračaj kolege i bit će sve ok. : )

    Ivana

  42. Postovani,zanima me tko odredjuje broj dana godisnjeg odmora,HZZ ili poslodavac?Svi mi kazu da im pise 20 dana u ugovoru,a kod mene nista.

    • Poštovana, pravo na godišnji tijekom stručnog osposobljavanja i broj dana godišnjeg odmora je regulirano Zakonom o radu. No, najbolje da se dogovorite s poslodavcem po tom pitanju.

  43. Poštovani
    Zanima me trebaju li i mentori iz privatnih tvrtki sastavljati program za stručno osposobljavanje, a ako trebaju postoji li ogledni primjerak?
    Hvala

    • Poštovana,
      nisam sigurna stoji li negdje u pravilniku izričito zapisano da je obavezno sastaviti program za stručno osposobljavanje kod privatnih tvrtki, ali po nekom mom osobnom mišljenju trebao bi postojati program i naravno da bi polaznik stručnog trebao dobiti svoj primjerak.

  44. Poštovani, završila sam Preddiplomski stručni studij Poslovne ekonomije koji je tada trajao 2,5 godine što znači da sam ja sada stručni pristupnik ekonomije. Mene zanima da li ja kao stručni pristupnik imam pravo na stručno osposobljavanje u privatnoj firmi. Naime, dobila sam informaciju da to mogu samo stručni prvostupnici, tj. oni kojima je studij trajao 3 godine ili više, dok stručni pristupnici mogu tražiti stručno osposobljavanje samo u državnim firmama. Nažalost, moj savjetnik također nije siguran kakva su pravila pa je svaka informacija dobrodošla.

    Unaprijed hvala.

    • Poštovana,
      na žalost ni ja ne znam odgovor na paše pitanje, probajte kontaktirati diretkno HZZ u Zagrebu. Oni bi trebali imati konkretne informacije o vašem slučaju. Puno sreće vam želim.

  45. Poštovani,
    zanima me da li radnica koja ode na porodiljnji (komplikacije) za vrijeme stručnog osposobljavanja mora s poslodavcem raskinuti ugovor (koji ionako traje još samo 6 mj.) ili mora dati neku izjavu o prekidu ugovora ili se samo na temelju doznaka doktora se odjavljuje s mirovinskog i zdravstvenog?
    i što se dešava nakon porodiljnog? da li onda zaključuje novi ugovor s poslodavcem za nastavak osposobljavanja ??

    • Poštovana,
      ukoliko prekidate stručno osposobljavanje, zbog bilo kojeg razloga potrebno je napraviti neku vrstu raskida ugovora, tj. napisati izjavu o prestanku stručnog osposobljavanja, s vašim podatcima, razlogom prestanka i sl. Za odjavu s mirovniskog, ja mislim, da vam je dovoljna odjava koju dobivate kod poslodavca ali za svaki slučaj ponesite i doznaku doktora. Nakon porodiljnog ćete eventualno moći, ukoliko će mjera još biti na snazi, nastaviti stručno kod istog, ako će taj poslodavac to htjeti i imati uvjete, ili nekog drugog poslodavca. Puno sreće.

  46. Poštovani,

    zanima me kada se u 2014. godini kreće sa radom. Naime, papire sam predala još početkom 3.mj, no još nikakav odgovor nisam dobila. HZZ je odobrio, papiri su poslani za Zagreb. Pa me zanima kada država ove godine kreće, ili i ove godine kao nema novca, da bi mogli financirati svoje hirove.

    Zahvaljujem

    • Poštovana,

      neznam odgovor na vaše pitanje, na žalost odgovor na vaše pitanje znaju jedino osobe koje mi “obični” ne možemo kontaktirati. Ako Vas to išta tješi, i prije se čekalo od 2 tjedna do mjesec dana, ponekad čak i mjesec i pol.

  47. Poštovani,
    zanima me ima li osoba na stručnom osposobljavanju pravo putovati preko putnog naloga i ima li pravo na dnevnice?

    Hvala,
    Marina

    • Poštovana Marina,

      na žalost ne mogu vam pomoći kod vašeg pitanja jer se nisam ranije susretala s tom problematikom, pa ne znam kako te stvari funkcioniranju, ali nekako ne vjerujem da osoba koja pohađa stručno ima pravo na dnevnice.. :-/ Nadam se da se varam..

  48. molim vas da mi konkretno odgovorite, koliki je postotak do danas, otkad se uvelo “stručno”, da je osoba ostala na tom radnom mjestu tj. dobila neki ugovor nakon 12 mj. na određeno, kao zamjena i sl.

    čini mi se da se ljudima tamo ne da učiti nas i obučavati, kad misle da ionako odlazimo za godinu dana, pa im to nema smisla, tj. nemaju vremena.

    uvjeravaju me da mi u ugovoru piše “bez mogućnosti zapošljavanja”, no takova reč. konstrukcija na mom ugovoru ne postoji.

    hvala un.

    • Poštovana,

      na žalost ne mogu vam odgovoriti na pitanje jer nisam kompetentna osoba za to, a i ne vjerujem baš da postoje neki konkretni statistički podaci o tome. Slažem se s vama kad kažete da mnogim poslodavcima nije ni baš zanimljivo nekoga osposobiti za neko radno mjesto ako će ta osoba ostati samo godinu dana :-S.. To je vrlo dobro zapažanje s kojim bi se adekvatne osobe trebale ozbiljno pozabaviti.

  49. Poštovana,

    Moje stručno uskoro završava i vjerojatno ostajem raditi u istoj firmi. Moj se poslodavac ne slaže da uopće imam godišnji dok sam na stručnom, i nisam cijelog iskoristila i zanima me ako ostajem u istoj firmi da li od tog novog ugovora ponovno moram čekati 6 mjeseci da bi ostvarila pravo na godišnji ili se samo nastavlja s obzirom da nema prekida? Nigdje nije definirano, poslodavcu se ne mogu obratiti, zanima me da li imam zakonsko pravo iskoristiti godišnji odmor a ne ponovo čekati 6 mjeseci, jer bi samo na taj način vjerojatno i mogla isti iskoristiti. Puno hvala!

    • Poštovana,

      zakonsko pravo imate i sada kada ste na stručnom da u cijelosti iskoristite godišnji odmor, tako da na žalost ako vam vas poslodavac ne želi dati godišnji teško da će se nešto promijeniti kad vas zaposli.. No, bez obzira na to želim vam puno sreće i nadam se da ćete se uspijeti dogovoriti s njim :-)

  50. Poštovanje dali vlasnik frizerskog salona koji radi kao paušalist gubi ta prava ako uzme sa burze osobu za stručno osposobljavanje !?hvala!

  51. Poštovani, zanima me da li imam pravo na novčanu naknadu ako prekinem stručno osposobljavanje za rad radi ugovora na određeno kod drugog poslodavca kod kojeg ću odraditi samo 3 mjeseca? Tj. zanima me da li se mjeseci koje sam provela na stručnom osposobljavanju za rad ubrajaju u tih 9 mjeseci radnog staža u posljednja 24 mjeseca?

    • Poštovana,

      Koliko sam ja uspjela saznati mjeseci koje provedemo na stručnom osposobljavanju ne računaju se kao tipični “radni staž” (tj. ne uvažavaju se kod dobivanja novčane naknade za nezaposlene). Znaći nakon jedne godine provedene na stučnom polaznik nema pravo na novčanu naknadu za nezaposlene prijavom na burzu rada na HZZ.

  52. želim samo reći da mi je užasno na mom stručnom osposobljavanju. da ne moram, ne bih išla, ali moram. gore je nego u vojsci, neki dan sam po naredbi brisala prašinu u ormarima, dobro jesam ja čistačica tamo? užas i samo užas. jedva čekam da završi.

    • Poštovana Ivana,

      ako vam je lakše ja sam kao specijalist računalnih znanosti ribao fekalije iz WC-a. Kontrole su na žalost jako loše do nikakve…

  53. Poštovani,
    prijavila sam se na natječaj za stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa još sredinom veljače. Ispunila sam sve uvjete natječaja i prošla i drugi krug istog. Prije par dana sam poslodavcu dostavila posljedenju traženu dokumentaciju i rečeno mi je da će te papire poslati HZZ-u na odobrenje i da će me obavjestiti. U međuvremenu je ministar Mrsić objavio da se ta potpora do daljnjeg ukida, a moji papiri su još uvijek kod poslodavca. Ono što me zanima je postoji li neka mogućnost ili način kako ja mogu raditi neki drugi posao (konobarenje, trgovina i sl.) preko nekog ugovora ili nečeg sličnog a da ne izgubim to pravo na stručno osposobljavanje kada se to opet pokrene? Dobila sam informaciju da, dok god ne potpišem ugovor sa poslodavcem, moram biti prijavljena na Zavod, i da ne smijem raditi preko ugovora jer će mi odbiti zahtjev za stručno osposobljavanje. S druge strane, opet sam dobila informaciju da mogu raditi preko ugovora samo ne smijem imati radnog staža u struci. Nisu mi jasne te informacije, pogotovo jer mi ih niti na Zavodu nisu znali objasniti. Zbunjena sam, a posao mi treba.
    Unaprijed se zahvaljujem na bilo kojem odgovoru…

    • Poštovana,

      Voljela bih Vam pomoći ali na žalost ni sama ne znam odgovore. Razumijem vašu situaciju i ne mogu shvatiti kako na Zavodu ne znaju odgovore na stvari kojima se bave, odluke koje donose :-S.. Možda da se pokušate obratiti Ministarstvu rada??!.. Želim Vam puno sreće..

    • Poštovana,

      Ne znam odgovor na Vaše pitanje, ali iskreno se nadam da neće pokušavati nešto takvo napraviti.. Nadam se će biti toliko dostojni te će poštovati ugovore koji su sami sastavili i obvezali se.

  54. Poštovani,

    zanima me da li mogu iz nezadovoljstva prekinuti stručno osposobljavanje i koje su sankcije? Naime, radim u gradskoj upravi i ne radim uopće svoju struku. Također, neću ostati ni raditi nakon stručnog osposobljavanja, a do isteka ugovora mi je oko 3 mjeseca. Također, zanima me koje su sankcije ukoliko ne želim polagati stručni ispit i odustanem od njega, a u ugovoru sam ga obavezna položiti. Da li moram vratiti naknade od 1600 kn koje sam dobivala kroz ove mjesece? Hvala Vam na odgovoru unaprijed.

    • Poštovana,

      ukoliko vam je polaganje državnog ispita obavezno ja bi na vašem mjestu izdržala još tih 3 mjeseca, kao što vam je savjetovala gosp. Branka. Što se tiče sankcija nisam najbolje informirana u tom pogledu ali logično je da ukoliko postoji obvezu u ugovoru da je moguće očekivati sankcije u slučaju da se prekrši. Npr. znam za jedan slučaj kada su jednoj osobi isplatili cjelokupnu naknadu za jedan mjesec, a ona je odradila dio mjeseca, pa su je naknadno tražili da vrati dio novaca.. Posavjetuj se s svojom savjetnicom i dobro se raspitaj o obvezi polaganja prije nego doneseš definitivnu odluku.. Puno sreće želim.

  55. @Matea
    Ako si bila 9 mj.,izdrži još ta 3 ..

    Odakle ti 14 400 kn da im vratiš? Ne bi se sramotila tamo svaki dan da imaš love.

    • najbolje ti se posavjetovat sa savjetnicom zavoda , ja također nisam polagala državni ispit i nikakve novce nisam morala vraćati ,jer DSI nije obvezan

  56. Moja savjetnica je na porodiljnom već duže vrijeme, tako da je i ne poznajem. Gospođa koja je mijenja o tome ne zna puno nego me proslijeđuje ljudima koji su nadležni za DSI. Oni stalno pričaju svoju priču kako smo to dužni polagati. Samo mi nije jasno zašto i zašto bi recimo morali vratiti novac, jer u Ugovoru o sankcijama ništa ne piše. Meni je apsurdno polagati državni stručni ispit za radno mjesto na kojem nikad neću raditi i koje nije moja struka ni blizu. Također, neću ostati raditi nakon stručnog osposobljavanja.

  57. Molio bih odgovor na slijedeće pitanje ?
    Koja firma nema pravo primiti djelatnika na stručno osposobljavanje ?
    Da li je to d.o.o. ili neka posebna kategorija ?

  58. Kome se mogu žaliti na stručno osposobljavanje? Želim se žaliti jer nas ništa ne uče nego samo iskorištavaju.

    Molim vas hitan odgovor, Josip Klemenčić

    • Poštovani Josipe,

      sve što možete je žaliti se na vašem područnom HZZ-u te prekinuti stručno osposobljavanje koje onda možete nastaviti drugdje. I sam sâm bio u toj situaciji i to je borba s vjetrenjačama. Jednostavno recite da vas iskorištavaju i da želite prekid radi toga.

  59. Ako osoba nakon 8 mjeseci stručnog Osposobljavanja Bez Zasnivanja Radnog Odnosa sklopi Ugovor Radu Na 60 Dana I Nakon Mjesec Ipo Dana Ponovno Sklopi S Istim Poslodavcem Ugovor Na 60 Dana I Ugovor Na Neodređeno, Mora Li Koristiti Godišnji Odmor U Tom Razdoblju Od Početka Stručnog Osposobljavanja Do Isteka Godine Dana ?
    Hvala Na Odgovoru

  60. Poštovani,
    zanima me nakon koliko vremena mogu prijaviti državni ispit? Sad sam već 8 mjeseci na stručnom osposobljavanju. Mogu li prijaviti ispit prije isteka stručnog ili moram čekati dok ne odradim godinu dana?

  61. Postovani, javljeno mi je da sam primljena na strucno osposobljavanje i da se ceka odobrenje HZZ-a, pa me zanima koliko se dugo ceka na to odobrenje? Hvala.

  62. Poštovani,
    Magistar sam ekonomije i iskoristila sam 6mj stučnog rada ali sam ga morala prekinuti radi daljnjeg školovanja u drugom gradu.Sad mi se nudi mogućnost stručnog rada u knjigovodstvenom servisu pa me zanima koliko ja najdulje mogu biti na stručnom? Hvala Vam na odgovoru

  63. Poštovani,

    počela sam sa stručnim osposobljavanjem već mjesec dana, ali bi se i dalje javljala na natječaje za stručno osposobljavanje ukoliko nađem u nekoj drugoj tvrtki za stručno. Zanima me koji dokument mogu priložiti kada se javljam na natječaje za stručno osposobljavanje koji je vezan za stavku da sam u evidenciji nezaposlenih, jer čim sam počela sa stručnim savjetnica mi je rekla da će me automatski maknuti sa evidencije nezaposlenih. A ako ne priložim papir da sam u evidenciji za prijavu na novi posao, direktno moju prijavu smatraju nepotpunom/nevažećom, jer me više u evidenciji nezaposlenih nema. Pomagajte! :)

  64. Molim Vas,imam pravo na 20 dana godišnjeg odmora,smijem li ja iskoristiti sve u npr.jednom mjesecu,recimo od 10.8-31.8,odjednom,ima li kakvih pravila ,

    Hvala puno

  65. Poštovani,
    ja trenutno završavam fakultet s kojim stječem svoje drugo zdravstveno zanimanje. Fakultet sam upisao odmah nakon srednje škole te nisam odradio staž za srednju školu. Taj staž bi htio odraditi nakon završenog fakulteta i nakon toga isto odraditi staž za zanimanje koje stječem završetkom fakulteta. Moje pitanje je da li bi mi država za oba dva staža dala 1600kn odnosno da li bi mogao oba dva odraditi preko mjera stručnog osposobljavanja?
    lijep pozdrav

  66. Poštovani
    Na stručnom sam osposobljavanju… zanima me da li se naknada za prijevoz umanjuje za dane provedene na godišnjem odmoru?

  67. Možete li mi reći o prekidu stručnog osposobljavanja; koje vrijeme mora proć, il ga mogu prekinuti neovisno o tome, i hoću li morati ikakav vratiti novac?

  68. Poštovani,
    prije 7 mjeseci sam prekinula stručno osposobljavanje u udruzi koja se prekinula s radom.Odradila sam 3 mjeseca stručnog osposobljavanja kao diplomirana pravnica ,visoka stručna sprema u toj udruzi.Interesira me ,mogu li odraditi preostalih 9 mjeseci stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa s višom stručnom spremom. Na zavodu su mi rekli da ne mogu , a kao razloge su naveli da se ova mjera aktivne politike zapošljavanja može samo jednom iskoristiti. Nisam zadovoljna s odgovorom jer nije u potpunosti opravdan. Na tržištu rada jako malo oglasa se objavljuje s visokom stručnom spremom pravnoga smjera. Mnogo više se objavljuje oglasa s višom stručnom spremom. Možete li mi vi detaljnije objasniti razloge . ne tražim za 12 mjeseci ,već samo za 9 mjeseci koliko mi je i preostalo.
    Unaprijed zahvaljujem!

  69. Poštovani
    Nisam zadovoljan sa svojim stručnim osposobljavanjem, ne radi se o onome čemu mi je bilo rečeno, nemam mentora u firmi, radim isprazne poslove i želio bih prekinut. Tamo sam dva mjeseca, i najviše me zanima dal ću morat vračat novce koje sam dobio za ta dva mjeseca?? da li mora postojat kakav opravdani razlog za prekid?

  70. Poštovani, imam jednogodišnje iskustvo pod VSS (magistar), nisam koristila mjeru stručnog osposobljavanja. Zanima me da li mogu koristiti mjeru stručnog osposobljavanja za VŠS (prvostupnik) budući da za VŠS službeno nemam iskustvo, a u nekolicini oglasa javnih službi ne mogu se prijavljivati za poslove VŠS budući da imam “samo” iskustvo kao VSS?

  71. Poštovani,
    primljena sam na volontiranje od godinu dana s potpisanim ugovorom (koji mogu raskinuti u bilo koje doba).Volontiram bez ikakve novcane naknade (placa, prijevoz, osiguranje ni mirovinsko, apsulutno nista). Mene sad zanima dali ja i dalje imam pravo bit prijavljenja na burzi rada posto nemam nikakve prihode a trazim i dalje stucno osposobljavanje za rad bez radnog odnosa (odnosno stažiranje za 1600kn u zdravstvu) ?

  72. Pozdrav. Odobreno mi je SOR u jednom muzeju. Na natjecaju sam bila predala svu dokumentaciju koja je bila potrebna ali sad se od mog poslodavca ponovno trazi neka dokumentacija. Zanima me što je točno sve potrebno od dokumentacije s moje strane i tko slaže ugovor, institucija koja me primila ili hzzz? Imam 7 dana da pošaljemo nazad sve te papire a neznam sto moram poslati.

  73. Poštovani,
    Na stručnom sam osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u Ministarstvu pravosuđa, kada najranije tj. najkasnije mogu prijaviti državni stručni ispit?

  74. Postovani, na strucnom osposobljavanju sam u osnovnoj skoli, pa me zanima jesam li obveznik polaganja strucnog ispita? Od skole gdje obavljam strucno nema javnog prijevoza te sam udaljana manje od 2 km pa me zanima ima li kilometraza utjecaj na ispatu putnih, tj. pravo na isplatu putnih troskova u iznosu od 200 kn? Unaprijed hvala na odgovoru!

    • U gornjem postu sam zaboravila napisati da sam zavrsila ekonomski faks i radim u osnovnoj skoli u racunovodstvu, pa me zanima da li moram polagati strucni ispit?

  75. Postovanje,
    potpisala sam ugovor na 2 godine u građevinskoj firmi i ugovoru je pisalo da ukoliko neopravdano prekinem ugovor i ukoliko ne polozim stucni ispit u roku 6 mj od dana prestanka ugovora da dugujem drzavi sve uloženo, ukljucujuci i zatezne kamate, sto bi otprilike značilo da državi dugujem 40 000 kn..Prvih 10 mj radila sam samo legalizacije a iza toga nesto malo stuke…Sef se nije držao dogovora. Meni je ostalo još 6 mj do završetka ugovora ali sam jako nezadovoljna uvjetima s obzirom da radim izvan svoga mjesta prebivanja i ne mogu si više pokrivati svoje troškove života. Šef nam je davao na ruke 2400 kn i obećao je da će se nakon 12 mj taj iznos povećati, međutim on samo nastavalja zapošljavati nove ljude a nikome ne povećava plaću. Još me muči problem mentorstva. Meni je u firmi mentor osoba koja je cijelo ovo vrijeme na porodiljnom a izvan firme mi je mentor inženjer građevine preko kojeg skupljam bodove za ulazak u komoru inženjera građevine. Tog sam mentora dobila tek prije nekoliko mjeseci tako da u komoru neću moći ući nakon položenog stručnog ispita već tek godinu dana iza? Kakve su mi mogućnosti ako poželim odustati od ovog ugovora. Još jedno pitanje, kakav mi status imamo, koliko sam skužila nama ne ide staž…Na temelju čega ću navoditi ovo iskustvo za iduće poslove? Da li je odlazak u inozemstvo opravdani razlog zašto prekidam trenutni ugovor ili financijski razlozi s obzirom da je posao izvan mog mjesta prebivališta? Hvala

  76. Postovanje,
    potpisala sam ugovor na 2 godine u građevinskoj firmi i ugovoru je pisalo da ukoliko neopravdano prekinem ugovor i ukoliko ne polozim stucni ispit u roku 6 mj od dana prestanka ugovora da dugujem drzavi sve uloženo, ukljucujuci i zatezne kamate, sto bi otprilike značilo da državi dugujem 40 000 kn..Prvih 10 mj radila sam samo legalizacije a iza toga nesto malo struke…Sef se nije držao dogovora. Meni je ostalo još 6 mj do završetka ugovora ali sam jako nezadovoljna uvjetima s obzirom da radim izvan svoga mjesta prebivanja i ne mogu si više pokrivati svoje troškove života. Šef nam je davao na ruke 2400 kn i obećao je da će se nakon 12 mj taj iznos povećati, međutim on samo nastavalja zapošljavati nove ljude a nikome ne povećava plaću. Još me muči problem mentorstva. Meni je u firmi mentor osoba koja je cijelo ovo vrijeme na porodiljnom a izvan firme mi je mentor inženjer građevine preko kojeg skupljam bodove za ulazak u komoru inženjera građevine. Tog sam mentora dobila tek prije nekoliko mjeseci tako da u komoru neću moći ući nakon položenog stručnog ispita već tek godinu dana iza? Kakve su mi mogućnosti ako poželim odustati od ovog ugovora. Još jedno pitanje, kakav mi status imamo, koliko sam skužila nama ne ide staž…Na temelju čega ću navoditi ovo iskustvo za iduće poslove? Da li je odlazak u inozemstvo opravdani razlog zašto prekidam trenutni ugovor ili financijski razlozi s obzirom da je posao izvan mog mjesta prebivališta? Hvala

  77. Poštovani! Na SO putovat’ ću vlakom i tramvajem da li zet+hž mjesečna karta je obavezna ili mogu kupiti i godišnju (tada bi mi bila nešto jeftinija).

    Hvala!

  78. ovo je nešto strašno. preporučila bih svim mladima koji ovo čitaju da nikako ne idu na stručno. nemojte se ponižavati za bijednih 1600 kn ljudi, tretirat će vas kao zadnje smeće. i šefovi, a kolege će vas sažalijevati.

  79. Zanima me kakva prava i dalu mi uopće imamo prava? Radi se o tome da sam na stručnom osposbljavanju kao elektroinstalater(električar) no jako puno vremena sam proveo/provodim u firmi kao skladištar, kako ću išta naučiti? Dali je poslodavac dužan isplaćivati prekovremene sate i blagdane jer smo potpisali običan ugovor (kao što ima i svaki drugi radnik u toj firmi), pitam iz razloga što smo na terenu radili u prosjeku 12-14h dnevno a jedanput čak i 20h (u komadu) a ništa nam nije bilo plaćeno?

  80. Raskinuo sam ugovor o strucnom osposobljavanju zbog nekorektnog ponasanja poslodavca ali da izbjegnem daljnje sukobe nisam napisao razlog nego samo da raskidam ugovor. Posto se radi o krajnje nekorektnim ljudima,uvjeren sam da mi nece potpisati da sam dolazio na posao uredno do dana raskida. Kako dokazujem na Zavodu da sam stvarno bio na poslu sve te dane? Racuna li se samo njegova rijec ili se uvazava nekakva moja izjava da sam dolazio i stiti li me kakav zakon ili pravilo po tom pitanju? Hvala!

  81. Poštovanje,
    Zanima me da li moram polagati stručni ispit ako sam na stručnom usavršavanju za samostalnog knjigovođu? ne mogu to nigdi pronaći ekonomski fakultet mi je zadnja razina obrazovanja..e i da li meni država isplaćuje troškove prijevoza na račun ili moram mjesečno na biro dolaziti po taj novac?

  82. Poštovani,

    Predala sam papire za SO prije 2 mjeseca i još uvijek čekam odgovor… Na HZZ- u su mi rekli da se najviše čeka nekih 40-50 dana… Znači, kome se treba čovjek obratiti da mu se kažu konkretno neke stvari ili u ovoj državi niko ništa ne zna kad ga se nešto pita? Svakodnevno se priča o pokušaju smanjivanja nezaposlenosti, pa makar i preko ovih poticajnih mjera i onda kad čovjek želi radit i za tu mizeriju i dobije odgovor od poslodavca da je primljen, onda sustav tj. “država ” zakaže…Pa tko je ovdje lud onda?

  83. Dali se nakon završenog stručnog osposobljavanja na radnom mjestu koje ne nudi polaganje drzavnog ispita može slati zamolba Ministarstvu uprave i kolike su vjerovatnosti da bi oni odobrili polaganje drzavnog ispita?

  84. Poštovani,
    Diplomirani sam pravnik i trebao bih odraditi vježbenički u odvjetničkom uredu. Budući da se na odobrenje zahtjeva za vježbenički prema trenutnoj situaciji od strane HZZ-a čeka mjesecima i da odvjetnik koji me pristao primiti ima za dosta njih već ranije upućen zahtjev i da za mene mu ne može biti odobren zahtjev za vježbenički i tih 1600 kn zanima me da li je moguće da mi taj zahtjev bude u kratkom roku odobren s tim da se odreknem tih 1600 kn, to jest da se odreknem da budem uopće plaćen i u slučaju da je to odobreno i počnem sa vježbeničkim imam li onda uvjete da pristupim pravosudnom ispitu nakon odrađenih godinu i pol?

  85. Imam tvrtku u kojoj sam ja osnivač ali ne radim u njoj dali imam pravo na osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa uz naknadu od 1600 kn i putne troškove

  86. Poštovani,
    Zanima me na temelju kojeg znanja se polaže stručni ispit. Da li ću polagati predmete iz svoje struke (magistrica ekonomije sam) ili ono što se može naučiti na mjestu gdje se vrši so, konkretno mislim za turističku zajednicu? Te prilikom prekida so za so kod drugog poslodavca, da li je potrebno opet biti 30 dana na burzi ili je moguce odmah poslodavcu javiti da prihvaćate posao?

  87. Poštovani ,
    poslodavac je zahtjev za strucno osposobljavanje podnio krajem 7 mjeseca, znači na burzi sam 44 dana, prije 13 dana su me zvali u hzz zagreb da im dadnem potvrdu prijevoznika odnosno da mi odobre naknadu za putne troskove, nikakvo rjesenje nije doslo niti ista pa me zanima koliko cu jos dugo morat cekat, koliko sam razumjela da je rok za odobrenje 50 dana, pa me zanima jel 50 dana od tad kad sam donjela tu potvrdu ili se računa od podnosenja zahtjeva.
    Zahvaljujem se na odgovoru, LP

  88. Poštovani,

    odmah nakon stjecanja diplome, dobila sam priliku za posao, ne u struci, tako da nisam bila prijavljena na burzu kao nezaposlena 30 dana, što stoji u svim natječajima za SO kao jedna od stavki koju moramo poštovati.

    Imam li uopće pravo prijavljivati se na natječaje za SO, iako nisam ni dana prijavljena kao nezaposlena na HZZ-u?

  89. Poštovani!
    Poštovani!
    Primljena sam kao pripravnica, profesorica u srednjoj škol.Potvrda o trošku prijevoza je izdana (oko 400 kn), ali u natječaju objavljenom na HZZZ-u navedeno je da će troškovi biti djelomično “otplaćeni”, dok su u ekim slučajevim, većinom profesorima koji su prošli stručno osposobljavanje ili u slučajevima u kojim nedostaje prof. određenih struka troškovi se isplaćeni u cijelosti. Zanima me što to znači djelomično i zašto se nekima isplaćuje cijeli iznos, a nekima djelomičan? I znači li to da će troškovi mog prijevoza biti još manji od 400?
    Unaprijed hvala!

  90. Poštovani,

    trenutno sam na stručnom osposobljavanju, ali postoji mogućnost da uskoro dobijem pravi posao za normalnu plaću.
    U slučaju prekida SO, kakav je postupak, čula sam da mi trebaju nekakve potvrde?
    Znate li možda nešto više o tome?

    Hvala

  91. Poštovani,
    zanima me ukoliko sklopim ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa vodim li se ja i dalje kao nezaposlena osoba? Točnije imam li pravo zbog prijave na netječaje za stalna radna mjesta potaživati u HZZ-u potvrdu o nezaposlenosti?

    • Poštovani,
      ukoliko sklopite ugovor o stručnom osposobljavanju ne vodite se kao nezaposlena osoba tj. odjavljujete se sa HZZ i nemate pravo na potvrde, jer ste u pripremenom radnom odnosu.

  92. imam pitanje…
    završila sam srednju ekonomsku školu ove godine.. i nisam upala na faks i prijavila sam se na hzz..
    da li se ja moram prijavljivati na stručno? ako da, da li poslje toga moram pisat strucni ispit? ili ako se ne prijavim na strucno, a nadem posao, dali i tada moram pisat strucni?
    ne razumijem ništa, pa bih vas molila za odgovor..
    hvala!

    • Poštovana,
      nitko Vas ne može prisiljavati da se prijavite na stručno osposobljavanje, hoćete li krenuti na stručno osposobljavanje ili ne ovisi za početak o Vama a kasnije o tome nađete li poslodavca koji će Vas uzeti na stručno osposobljavanje. Stručni ispit obavezno moraju napraviti osobe u određenim zanimanjima, mislim da srednja ekonomska nije u toj kategoriji.

  93. Imam jedno pitanje

    imam još dva mjeseca do isteka ugovora o stručnom osposobljavanju, ovaj mjesec sam upisala specijalistički studij kao redovan student. zanima me je li možda znate kako se u takvom slučaju regulira zdravstveno osiguranje ili ga možda gubim kad završim SO.

    hvala na odgovoru

  94. Postovanje, zanima me da li ima ili nema dobne granice za strucno osposobljavanje? Da li se je sto bitno promijenilo i da li mogu dobiti neki link gdje mogu procitati sve o tome? Lijep pozdrav i hvala

    • Poštovnai, koliko sam ja upoznata dobna granica za stručno i sve ostale mjere za zapošljavanje za mlade bi trebala biti do 29 godina.. Ukoliko se nešto u međuvremenu promijenilo najtočnije informacije će Vam dati savjetnici na HZZ.

  95. Zanima me, ja sam prekinio stručno osposobljavanje, radi posla u drugoj školi. Ali na kraju nisam dobio tamo posao, jer je Ured poslao tehnološki višak na moje mjesto. Nastavnika povijesti. Pa me zanima jel ja mogu nastaviti stručno osposobljavanje u mojoj školi di sam krenu. Jer mi nedostaje dva tjedna, da mogu izači onda na Stručni ispit
    Hvala

  96. Poštovani,

    može li netko sa sigurnošću reći koja je dobna granica s obzirom da izgleda ni ove na hzzo-u ne znaju. Dakle, bila je 29 pa je to navodno promijenjeno.. Da li itko točno zna da je granica promijenjena i na više od 29? Puno hvala.

  97. Predala sam molbu za stručno osposobljavanje nakon 2 mjeseca su me zvali i tražili dodatnu dokumentaciju čak i broj računa te potvrdu o cijeni karte za prijevoz.Otad se nisu javili ja sam zvala neki dan i rekli su mi da za ovu godinu nema više mjesta. Šta da radim

  98. Je mi netko more reci što se provjerava odnosno testira ako do toga uopce dođe prilikom prijave za posao pravnika preko mjere stručnog osposobljavanja?

  99. Poštovani, u prošlom poduzeću su me prijavili da imam VSS, a ja sam imala tada VŠS. To nije bio program stručnog osposobljavanja! Znači, normalan posao i (normalna)plaća. Ove sam godine položila razliku premeta i sad sam stručni prvostupnik. Zanima me, mogu li ja koristiti pravo na stručno osposobljavanje te može li se ta greška na mirovinskom ispraviti?

    S poštovanjem,
    Andrijana

  100. Poštovani,

    Molim Vas da mi netko odgovori , ako sam u radnom odnosu na 4 sata zaposlena na radnom mjestu koje nije moja struka, da li mogu prekinuti radnio odnos i počet raditi vježbanički u svojoj struci ( završen studij ekonomije )? Imam 25 godina .

    Hvala!

  101. zavrsila sam za kuharicu i imam jos dva tjedana do kraja strucnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa,kad mi ugovor zavrsi a poslodavac me zeli ostavti da radim kod njega ali ja to iz svojih razloga nezelim pa me zanima sto uciniti i dali gubim ja kakva prava na zavodu za zaposljavanje posto svojevoljno odlazim

  102. Ja sam 3 mjeseca strucnog osposobljavanja odradila an Hrv.vet institutu..i to sam si pronasla sama bez pomoci burze…od HZZ nisam dobila ni lipe a kamoli tih 1600kn.. a prijevoz sam si placala sama..

    molila bih objašnjenje?

  103. Poštovani naime posto sam radio na prijasnjim poslovima(koji nisu bili u struci) od mene se traze kopije Ugovora koje treba predati zavodu da se dokaze da nisam bio zaposlen pod strukom medutim, priasnji posodavac jednostavno ili ne da ili ne zeli fotokopirati moj ugovor…stoga zanima me mogu li predati neki drugi dokaz…naime jedino sto sam kod kuce uspio pronaci sa prijasnjeg posla je odjava sa zdravstevnog u kojoj mi pise da san bio zaposlen kao pomocni radnik… a ne gradevinski tehnicar….bi li mogao to predati kao dokaz?

  104. Poštovana,

    imam pitanje vezano za bolovanje na stručnom osposobljavanju. U pravilniku piše “U slučaju da vaše bolovanje dok ste na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa traje duže od mjesec dana novčana pomoć kao i troškovi putnog prijevoza će Vam se protekom prvog mjeseca bolovanja prestati isplaćivati.”

    Vrijedi li to za bolovanje koje traje mjesec dana u komadu ili za bolovanje koje je rascjepkano unutar nekoliko mjeseci? Sveukupno ću biti na bolovanju oko 40 dana, ali to će biti rascjepkano na nekoliko mjeseci zbog manjih zahvata koje trebam učiniti.

    Zahvaljujem na odgovoru!

  105. Poštovani, zanima me ako sad odradim stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa kao prvostupnik socijalnog rada da li ću morati polagati stručni za prvostupnike koji mi kasnije, nakon što diplomiram, neće vrijediti?

  106. Poštovani, trenutno stažiram u privatnoj tvrtki, imam ugovor na godinu dana. Do kraja staža mi je ostalo 3 mj i zanima me, obzirom da se vrši psihički teror,zanima me da li ako prekinem radnii odnos, ako dam otkaz i zaposlim se u drugoj firmi da li mi se ostvareni staž ubraja i pridodaje u drugoj firmi ili u drugoj firmi moram krenuti ispočetka stažiranje od godinu dana. Nadam se da ste me razmjeli šta želim pitati. Hvala

    • Morat ćeš odraditit još toliko koliko ti je ostalo, dakle još 3 mjeseca, problem je što je teško naći poslodavca koji će uzeti pripravnika samo na 3 mjeseca

  107. Poštovani

    Na stručnom sam osposobljavanju od 23.06, bilo je nesuglasica sa mojom mentoricom,bila sam na bolovanju pa su primili novog službenika tamo gdje sam ja sjedila,nisam imala uvjete za rad kad sam došla sa bolovanja(zbog djece) odbacili su me kao staru krpu i rekli da moram pokupiti stvari i preseliti na drugo mjesto,to me šokiralo ali uspjela sam se sabrati i krenuti dalje,a onda je uslijedio drugi šok,mentorica mi je 2 dana prije Božića rekla da prekida mentorstvo pa me zanima što mi je činiti i što mogu napraviti što da radim idućih 6mj
    Na stručnom sam osposobljavanju u državnoj upravi

  108. Poštovani,

    Imam pitanje vezano za obveze pripravnika nakon odrađenog pripravničkog staža.

    Pripravnicki sam odradila u Općoj gimnaziji prošle godine. Nakon toga u Ožujku ove godine izašla sam na stručni ispit, no s obzirom da sam ostvarila stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, receno mi je da sama snosim troškove pristupanja ispitu. Stručni ispit nažalost nisam položila, te samim time nisam mogla podnjeti potvrdu o istom HZZ-u.
    Mene sad zanima, ako sam ja odlučila ne pristupiti drugom roku, samim time jer opet moram sama financirati, a nisam u radnom odnosu, da li se od polaznika može tražiti povrat sredstava?
    Budući da u ugovoru apsolutno nigdje ne piše koje su `sankcije` ako polaznik ne položi i ne dostavi potvrdu o položenom stručnom ispitu.

    Hvala unaprijed!

  109. Poštovani, molim za pojašnjenje.
    Mora li se raskunuti ugovor o stručnom osposobljavanju ako je osoba koja obavlja stručno osposobljavanje na dužem bolovanju i zašto? Riječ je o specifičnom slučaju, jer se radi o težoj bolesti. Ukoliko se u tom slučaju treba raskinuti ugovor, može li ta osoba bez natječaja biti ponovno primljena?
    Unaprijed zahvaljujem

  110. Poštovani,
    u drž. sam vrtiću na stručnom osposobljavanju, i ostala sam u drugom stanju neplanirano. Čitam gore u jednom starom postu da nakon prekida str.osposobljavanja imamo pravo dovršiti staž kod istoga poslodavca. ono što mene zanima jest da li taj nastavak opet ide uz novčanu naknadu ili gubim to pravo, obzirom da će biti prekid ugovora? LP.

  111. Poštovani,

    zanima me mogu li promijeniti lokaciju obavljanja stručnog osposobljavanja? Radim 3 mjeseca u jednoj Upravi, ali bi se sad htjela prebaciti u drugi grad. Kakav je postupak te promjene?

    Hvala!

  112. Poštovani,
    U 7. mj 2016. Sam potpisala ugovor za stručno osposobljavanje u Općinskom sudu u Osijeku, te od tada stručno osposobljavanje nije započelo,a čitala sam kako je rok 50 dana. U hzz-u u Osijeku mi govore da oni ne znaju ništa da je sve do Zagreb! Sad bi vas molila pomoć, jer je već prošlo i 90 dana od tada i zavod kaže kako su oni odmah obradili sve i sad se čeka….što se čeka i koga…ovo je prevršilo svaku mjeru

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Nužna polja su označena s *